PROGRAMA DE OUTPLACEMENT.

Programa desenvolvido para o apoio e orientação de profissionais em fase de mudança ou reintegração na vida activa. Apoio à reflexão, planeamento e desenvolvimento estratégico, promovendo a aquisição de boas práticas.

Este programa é constituído por 12 sessões de trabalho, precedidas da realização de assessment de perfil/competências e inclui acompanhamento contínuo até 12 meses.

PERFIL ESTRATÉGICO

Assessment de perfil. Identificação competências profissionais. Definição transversal de perfil profissional. Contextualização de histórico profissional. Identificação de motivações profissionais.

FERRAMENTAS DE PESQUISA

Curriculum Vitae e carta de apresentação ou motivação Desenvolvimento de perfil de LinkedIn. Operacionalização das ferramentas de pesquisa mediante perfil previamente definido.

ABORDAGEM AO MERCADO

Identificação de segmentos estratégicos. Identificação de organizações. Identificação de contactos. Monitorização de oportunidades. Abordagem através do LinkedIn e do Email.

ENTREVISTA

Posicionamento de perfil profissional e do Curriculum Vitae.  Posicionamento de competências. Tipos de entrevistas de trabalho. Comportamentos esperados. Simulação e resolução de objecções.

VAMOS TRABALHAR JUNTOS?

O nosso modelo de Outplacement está orientado para preparar e capacitar o profissional com as ferramentas necessárias à sua reintegração no mercado de trabalho.

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